Las empresas, grupos y formas de trabajo, han cambiado y ahora se manejan estructuras horizontales, equipos interdisciplinarios y casi todos se perciben como iguales y digo casi, porque al final del día siempre debe haber un jefe(a). Pero una nueva tendencia, que puedes estar experimentando de hecho en estos momentos, es la cantidad de horas cada vez menor que los jefes pasan en la oficina, confiando y delegando en su equipo de trabajo el cumplimiento de objetivos. Debes leer: Equipos sin jefe. Para que esta forma de trabajo sea un éxito, lo ideal es contar con un Jefe 2.0 y el nombre viene del cambio continuo que sufre la WEB, al volverse no sólo una fuente de información, sino de interacción y lo que siga. La Distancia No es un Obstáculo Por supuesto, este tipo de jefes debe tener un amplio conocimiento y manejo de las nuevas tecnologías, para poder estar en constante comunicación con su equipo de trabajo. No habrá pretextos de que se encuentre en una ubicación re

¿Te han ofrecido trabajo en otra ciudad o has decidido buscar mejores opciones? ¡No te estreses! Estás a punto de vivir una gran aventura, recuerda que todo cambio es crecimiento y aprendizaje. No obstante, siempre es importante tomar estos puntos en cuenta para que todo resulte bien y sea más fácil alcanzar tus objetivos. 1.- Tiempo de Búsqueda:   Los procesos de reclutamiento pueden ser muy largos, de entre 6 meses hasta 1 año (horrible-lo sé). Así que, si actualmente trabajas, piensa un poco más antes de renunciar, mejor hazlo cuando tengas algo seguro. Algunas empresas sólo admiten aplicaciones de gente local, así que, es útil tener, en las bolsas de trabajo virtuales, varios perfiles con dirección de la ciudad donde deseas trabajar. Es importante no mentir y decir que ahí vives, así que echa mano de tus familiares y amigos y pregunta si te apoyan con ese punto. Igualmente, contempla un plazo para avisar en tu viejo trabajo que dejarás de laborar con ellos. Haz las c